सामग्री
आपण आत्ता करत असलेले काम पुढील 10-20 वर्षांमध्ये अज्ञातपणे बदलले जाण्याची फार मोठी शक्यता आहे, खासकरून जर आपण कार्यालयात काम कराल.
आपण एआय किंवा ऑटोमेशनद्वारे बदललेले नसल्यास, आपण स्वतंत्ररित्या कार्यक्षमतेमध्ये ऑनलाइन कार्यरत असाल अशी शक्यता आहे.
एखाद्या तरुण, अधिक टेक-जाणकार पिढीच्या मागे न पडण्याऐवजी, जर तुम्हाला नवीन अर्थव्यवस्थेमध्ये भरभराट करायची असेल तर या संभाव्य भविष्यासाठी तयार राहणे चांगले आहे. ज्याला आत्ताच आपली कमाई आणि आनंद वाढवायचा आहे अशा प्रत्येकासाठी ही एक चांगली चाल आहे.
गिग इकॉनॉमी आणि ऑनलाइन कार्य करण्याबद्दल आपल्याला जे माहित असणे आवश्यक आहे ते येथे आहे.
गिग इकॉनॉमी म्हणजे काय
आपण संशयी आहात - हे समजण्यासारखे आहे. वाचा आणि मी प्रयत्न करेन आणि तुमचा विचार बदलेन.
गिग इकॉनॉमी म्हणजे फक्त “प्रति गिग आधारावर” नोक jobs्या देण्याच्या अलिकडच्या प्रवृत्तीचा संदर्भ देते. हे उबरसारखे आहे, जे ड्रायव्हर्सना अ‍ॅपद्वारे प्रवाश्यांना घेऊन आणि प्रत्येक प्रवासासाठी पैसे मिळवून पैसे कमवू देते.
सर्वात वाईट परिस्थितीत, गिग इकॉनॉमीची तुलना शून्य तासांच्या कराराशी केली जाऊ शकते. एक स्वतंत्र धोका आहे की स्वतंत्ररित्या काम करणारे सर्व काही एकाच कंपनीसाठी काम करतील परंतु पूर्ण-वेळेच्या करारामुळे अस्तित्वात येणारी कोणतीही स्थिरता किंवा अधिकार नाहीत.
युरोपियन संसद आणि इतर सरकारी संस्थांकडून समजूतदारपणे काही प्रमाणात धक्का बसला आहे.
दुसरीकडे, टमटम अर्थव्यवस्था अत्यंत यशस्वी सिद्ध झाली आहे. व्यवसाय मॉडेलचे विकेंद्रीकरण करून, ग्राहक अधिक जलद आणि विश्वासार्ह सेवेसाठी कमी पैसे देतात. इतकेच की, जुन्या काळातील टॅक्सी फर्मांचा आधीच लुप्त होण्याचा धोका आहे. डिलिवरीसारख्या कंपन्यांमध्येही हेच घडत आहे.
योग्य केल्यावर, गिग इकॉनॉमीमध्ये देखील व्यावसायिकांसाठी अत्यधिक मुक्त होण्याची क्षमता असते. ऑनलाईन, कुशल कामाचा विचार केला असता हे विशेषतः सत्य आहे. आपल्या जीवनशैलीभोवती आपले कार्य बसविण्यासाठी आपण आता आपण घेऊ इच्छित असलेल्या नोकरी निवडू आणि निवडू शकता.
आपण डेटा वैज्ञानिक, कॉपीराइटर, प्रोग्रामर किंवा सायबर सुरक्षा तज्ञ असल्याचे समजू. गिग इकॉनॉमीमध्ये ऑनलाइन काम करणे म्हणजे एक किंवा अनेक कंपन्यांसह स्वतंत्ररित्या नोकरी घेणे आणि त्या प्रत्येकासाठी मोबदला मिळवणे.
हे आपणास घरातून कार्य करण्यास, आपल्या कारकीर्दीत (किंवा आपल्यास अपील करेल) नोकरीचे प्रकार निवडण्यासाठी आणि स्वतःच्या अटी निश्चित करण्यासाठी स्वतंत्र करते.
ऑनलाइन काम करणे अपरिहार्य आहे
मग गिग इकॉनॉमीला अशी अपरिहार्य शक्ती कशामुळे बनते?
वेब डिझायनर किंवा संपूर्ण स्टॅक विकसक शोधत असलेल्या टेक कंपनीच्या दृष्टिकोनाचा विचार करा.
या कंपनीला दोन पर्याय आहेतः स्थानिक प्रतिभा भाड्याने घ्या किंवा प्रति नोकरीच्या आधारावर “भाड्याने” घेण्यासाठी एखादा कुशल व्यावसायिक ऑनलाइन शोधण्यासाठी अपवर्क किंवा पीपलपरहोर सारख्या साइटचा वापर करा.
पहिल्या परिस्थितीत कंपनीला नवीन कर्मचार्‍यांची मुलाखत घेण्याची आणि प्रशिक्षण देण्याच्या प्रदीर्घ आणि महागड्या प्रक्रियेतून जाण्याची गरज आहे. त्यासाठी डेस्क जागा, आजारी पगार आणि आरोग्य विमा प्रदान करणे आवश्यक आहे. त्याच वेळी, स्थानिक प्रतिभेचा तो "पूल" मर्यादित आहे. मशीन लर्निंग रिसर्चरसारख्या विशिष्ट प्रकारच्या कुशल कामगारांची गरज असल्यास हे विशेषतः खरे आहे.
आपण आत्ता किती आहात असे मानून आपल्यापैकी किती जण 50 मैलाच्या परिघात काम शोधत आहेत?
नंतरच्या काळात, एखादी कंपनी केवळ आवश्यक असलेल्या कामासाठी पैसे देते आणि आदर्श कौशल्य आणि अनुभव असलेल्या एखाद्यास शोधण्यासाठी लोकांच्या अवाढव्य पूलमधून निवडू शकते.
हीच निवड आहे खरोखर खाली उकळणे:
- जो कोणी नोकरीसाठी योग्य नसतो आणि त्यात खूप खर्च आणि वचनबद्धता असते
- एखादी व्यक्ती जो नोकरीसाठी आदर्शपणे उपयुक्त आहे, ज्यामध्ये कोणतेही तार जोडलेले नाहीत
आज, दूरस्थ सहयोग साधने, प्रोजेक्ट मॅनेजमेंट टूल्स आणि टेलिप्रेसेन्स, सर्वजण केवळ वितरित कर्मचार्‍यांसह कार्य करणेच केवळ कामच नव्हे तर इष्टतम देखील करतात. येथे , आम्ही तंतोतंत ते करतो: आमच्याकडे जगभरातील कार्यसंघ सदस्य आहेत, सर्व प्रकल्पांमध्ये योगदान देतात आणि कल्पना आणि योजनांवर चर्चा करतात. असंख्य टेक कंपन्या नेमकी तीच गोष्ट करतात.
पारंपारिक वाहिन्यांद्वारे व्यवसाय चालू ठेवण्याची किती शक्यता आहे? पारंपारिक कार्यालय anनाक्रोनिझम होईपर्यंत किती काळ आहे?
जे जुळवून घेत नाहीत ते कदाचित मागे पडतील.
आपल्यासाठी याचा अर्थ काय आहे?
या नवीन गिग इकॉनॉमी मॉडेलवर स्विच करण्यासाठी केवळ जोरदार प्रोत्साहन देणारे व्यवसाय नाहीत तर त्याचा फायदा आपल्या उर्वरित लोकांना देखील होऊ शकतो. निश्चितच, नोकरीची थोडी स्थिरता आहे, परंतु तेथे कमाईची एक टोपी देखील नाही आणि आपणास पाईचा एक मोठा तुकडा मिळेल.
मधल्या माणसाला पूर्णपणे का कापत नाही? गिग इकॉनॉमीमध्ये भाग घेण्याचा अर्थही अनेक सेवा आणि उत्पादनांसह ग्राहकांकडे थेट जाणे असू शकते. जेव्हा आपण एखादी गोष्ट जी आपण ऑनलाइन शोधत आहात अशाच गोष्टींबरोबरच वैयक्तिक ट्रेनर म्हणून व्यायामशाळेत का काम कराल? आपण वेब डिझाईन एजन्सी बनू शकता तेव्हा वेब डिझाइन एजन्सीचे काम का करावे? नफ्याच्या कपातीसाठी का काम करावे, जेव्हा आपण 100 टक्के रकमेसाठी आवाहन करणार्‍या नोकर्‍या निवडू शकता?
आम्ही काही काळासाठी या दिशेने वाटचाल करत आहोत. आजकाल सामान्य व्यक्तीने त्यांच्या आयुष्यात करियर 3-7 वेळा बदलला आहे. काम वेगाने होत आहे.
मुख्य म्हणजे दूरस्थपणे आणि प्रति-गिग काम केल्याने आपल्याला आपल्या आदर्श जीवनशैलीवर कार्य करण्याची लवचिकता मिळते. ऑफिसमध्ये जाण्यासाठी आणि प्रवासात दररोज आपण किती वेळ वाया घालवला याचा विचार करा. अगदी तशाच तास काम करूनही, बर्‍याच जणांना दरवर्षी प्रवासात शेकडो तासांची बचत होती.
जेव्हा ते आपल्यास अनुकूल असेल तेव्हा आपण दिवस काढण्यास सक्षम असाल किंवा फिट दिसता तसे आपले तास बदलू शकाल. आपण सोमवार ते गुरुवार दोन तास अतिरिक्त काम करू शकता आणि शुक्रवार सुट्टी घेऊ शकता. याला "जीवनशैली डिझाइन" असे म्हणतात, ज्यांचा अर्थ असा आहे की आपल्या जीवनाभोवती आपली नोकरी फिट कराल, त्याऐवजी इतर गोष्टी नसा.
येथून कुठे जायचे
या बदलासाठी तयारी करणे महत्वाचे आहे आणि हे सुनिश्चित करा की हे आपल्यासाठी शेवटी सकारात्मक असेल. आपल्या सीव्हीची योग्य योग्यता आणि अनुभवासह बल्क अप करणे लक्षात ठेवा. आपण वेबवर इतर प्रत्येकाशी स्पर्धा करीत आहात, म्हणजे स्वत: ला परिपूर्ण उमेदवार बनविण्यासाठी आपल्याला आणखी कठोर परिश्रम करण्याची आवश्यकता आहे. जगाच्या दुसर्‍या बाजूला असलेल्या “सुपरस्टार” कंपन्यांना भाड्याने घ्यायचे आहे, यासाठी आपणास वैयक्तिक ब्रांड तयार करण्याची आवश्यकता आहे.
ते चालू ठेवा ते कसे करावे हे तंतोतंतपणे जाणून घेण्यासाठी आणि नवीन शूर जगासाठी स्वत: ला तयार करण्यासाठी नवीन फ्यूचर जॉब्स विभाग! या नवीन अर्थव्यवस्थेचा जास्तीत जास्त कसा फायदा घ्यावा आणि आपण आत्तासाठी प्रशिक्षण सुरू करू शकतील अशा काही भविष्यातील नोकर्‍या कशा बनवायच्या याचा शोध आम्ही घेत आहोत.
